2008年重庆市法院系统公开招录公务员（工作人员） 4月30日至5月10日报名

 面试在市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于公布专业技能测试成绩后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。

 若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。

 （六）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（报考法官职位的总成绩计算公式为：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%；报考聘任制书记员职位的总成绩计算 公式为：笔试成绩÷3×45％+专业技能测试成绩×15％+面试成绩×40%；报考其他职位的总成绩计算公式为：笔试成绩÷3×60%+面试成绩× 40%），从高分到低分按录用计划数1:1的比例确定体检对象。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》（或《公共基 础知识》）、《法律基础知识》考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。

 总成绩、体检时间、人选及有关要求于面试结束后的次日公布。

 体检工作按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发[2007]113号）等规定执行，由市高级人民法院统一组织实施。其中，报 考司法警察职位的，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发[2002]60号）、《关于执行人事部、公安部公开招录人民警察身高标准的通 知》（渝人发[2006]76号）规定执行。

 如有体检不合格的，从报考同一职位的面试合格人选中，按总成绩由高分到低分依次递补。因面试合格人员不足或体检不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

 （七）考核

 体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

 如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补（体检合格后列为考核对象）。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

 （八）公示

经考试、体检、考核后确定的拟录用人员，由市委组织部、市高级人民法院统一公示7天。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、民族、出生年月、学 历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）、法律职业资格证书编号、“三支一扶”大学生和西部（重庆）志愿者的服务所在地等，证明报考者符合报考条件 和加分、免考条件的信息，接受社会监督。

如有公示后被认定为不适宜录用或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补（体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示）。因公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。