浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：
　　一、公开招聘的事业单位情况简介
　　1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；编辑出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。
　　2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。
　　3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。
　　二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇
　　（一）岗位基本要求
　　应聘人员须具备以下基本条件：
　　1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；
　　2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；
　　3、具有本科或硕士研究生学历；
　　4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。
　　5、浙江省户籍。
　　6、身体健康。
　　（二）招聘岗位和报考条件